La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 29 de noviembre de 2016 resuelve la reclamación realizada por tres personas contra el club de fútbol en el que entrenaban a parte de sus equipos de fútbol. En dicha sentencia, el Tribunal Superior de Justicia, confirmando la decisión aceptada previamente por el Juzgado de lo Social num. […]
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Sin indemnización por ser futbolista de élite: el caso “Robusté”
Publicado el 9 de julio de 2016 en www.trescuatrotres.es/ A través de este comentario pretendo exponer de forma sencilla cómo se resolvió el procedimiento judicial originado por la reclamación realizada a la Sociedad Deportiva Ponferradina S.A.D. por Miquel Robusté Colomer, futbolísticamente conocido como Robusté, en la que solicitaba una indemnización por la finalización del contrato de […]
Despedido por comportamiento racista: atentado a la responsabilidad social corporativa
La RSC en las sentencias de jueces y magistrados (Episodio III) El pasado 9 de enero publicamos el anterior comentario sobre resoluciones judiciales que directa o indirectamente tratan la Responsabilidad Social Corporativa. Son pocas las sentencias que nombran la responsabilidad social corporativa, sin embargo, con un poco de esfuerzo, se pueden encontrar. En este caso […]
No te pueden despedir por llevar encima droga cuando acudes a trabajar
#despido #droga #despidodisciplinario Otro caso de estos curiosos: empleado, que es detenido dentro de las instalaciones de su empresa por la Guardia Civil por la comisión de presuntos delitos, evidenciándose que tenía en su poder dosis de sustancias estupefacientes, siendo dicho trabajador despedido por considerar su empleador que transgrede la buena fe contractual el que […]
Si me presento a trabajar borracho, ¿me pueden echar?
Un vigilante de seguridad se presenta a trabajar después de haber ingerido grandes cantidades de alcohol, siendo despedido por dicho motivo. ¿Es procedente dicho despido? De una parte, el artículo 54.f del Estatuto de los Trabajadores, considera causa de despido disciplinario «La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo». Sin embargo, existirán […]
«Legalmente despedida por utilizar Facebook en su trabajo»
#facebook #despido #despedido El título de esta entrada es el titular de la noticia que relata la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja de 23 de mayo de 2011 (http://www.abc.es/20110705/medios-redes/abci-facebook-despedida-201107051022.html) En esta sentencia se recoge el caso en que, dada la lentitud en el acceso a internet de una empresa, se descubrió […]
«Despedido por robar 5 bolsas de pipas…¿Me pueden echar por robar de mi empresa algo casi sin valor?
#despido #robo #despidodisciplinario Titulares de noticias como los siguientes pueden sorprender: «Despedida por robar ambientadores» (http://www.laopiniondemurcia.es/murcia/2010/07/31/despedida-robar-ambientadores/261549.html), «Un juzgado de Granada aprueba un despido por robar cinco bolsas de pipas» (http://www.elpais.com/articulo/sociedad/juzgado/Granada/aprueba/despido/robar/bolsas/pipas/elpepisoc/19930622elpepisoc_6/Tes), etc. Son supuestos que sorprenden por el escaso valor de los bienes hurtados (por ejemplo, en el segundo caso de despido por el robo de […]
¿Puedo utilizar el teléfono de la empresa para uso personal?
#despido #despidoprocedente #despidodisciplinario En muchas ocasiones se usan las herramientas de trabajo (teléfono móvil, correo electrónico, etc.) que nos proporcionan en nuestro empleo para uso personal. ¿Es esto ilícito? ¿Podrían despedirnos por dicha causa? El uso abusivo de los medios que el empleador pone a disposición de sus trabajadores ha llegado a considerarse por los […]